黨員示范崗活動單一（黨員示范崗活動實施方案）

《黨員示范崗：一面鏡子照出的黨員動單黨員動實真實與尷尬》

上周三，我在社區衛生服務中心看到一塊嶄新的示范示范施方"黨員示范崗"銅牌。那位戴著黨徽的崗活崗活醫生正在給老人量血壓——手法嫻熟，態度卻像在完成KPI考核。黨員動單黨員動實這場景讓我想起老家村支書那句口頭禪："掛牌容易，示范示范施方扛牌難啊。崗活崗活"

說實話，黨員動單黨員動實我對這類活動總有種復雜的示范示范施方情緒。你說它是崗活崗活形式主義吧，我們街道的黨員動單黨員動實老張確實因為"黨員便民維修點"解決了屋頂漏水；可要說成效顯著，去年某窗口單位的示范示范施方示范崗投訴量反而增加了30%。這種矛盾就像煮夾生飯——表面熱氣騰騰，崗活崗活咬開才發現芯還是黨員動單黨員動實硬的。

我認識一位在國企干了二十年的示范示范施方老黨員老周。他們車間設立示范崗時，崗活崗活年輕人搶著報名，最后選了個業務骨干。結果呢？"現在大家有難題都往他那推，工資沒多拿一分，月底考評反而不達標。"老周說這話時，手指無意識摩挲著黨徽上的鐮刀錘頭。這種示范崗異化成"能者多勞"的案例，恐怕比公開報道的多得多。

但有意思的是，真正發揮作用的示范崗往往不太像"標準答案"。某社區醫院的李醫生把自己的排班表貼在示范崗標牌旁邊——每周三下午雷打不動去養老院義診。沒有宣傳稿，沒有檢查時的突擊表演，老人們見到白大褂袖口的黨徽就安心。這種"去儀式化"的示范，反倒暗合了延安時期"把黨的政策帶到炕頭上"的傳統智慧。

現在的困境在于，我們既想要淘寶購物般的即時反饋（量化考核指標），又期待培育出百年老店式的精神傳承。某次黨建研討會上，有位鎮黨委書記的發言很犀利："把示范崗變成流動紅旗，黨員們就開始琢磨怎么'接單'；要是搞成終身制，又成了新的鐵飯碗。"這話雖然刺耳，卻戳破了某些不愿正視的現實。

或許我們應該重新理解"示范"的本意。抗戰時期被百姓稱作"馬背上的縣政府"，不就是最生動的示范崗？沒有亞克力展板，沒有打卡積分，有的只是褲腿上的泥巴和懷揣的地瓜。現在有些單位把示范崗搞成了櫥窗里的模特——衣著光鮮卻觸不可及，倒不如學學農技站的老吳，他的"黨員責任田"里永遠插著塊木牌：需要育苗技術的，隨時來地里找我。

最近注意到個微妙變化：某政務大廳把"黨員示范崗"改成了"我幫您試試看"。去掉身份標簽后的服務，反而讓群眾更愿意開口求助。這讓我想起小時候見過的赤腳醫生，他們藥箱上的紅漆五角星從來不會主動示人，但在村民心里，那抹紅色就是最可靠的承諾。

（寫完這些文字，窗外的玉蘭樹正落下今年最后幾片花瓣。忽然覺得，真正的示范崗或許就該像這棵樹——不必掛滿標語，當人們需要蔭涼時，它總在那里。）